Excellence et implication

Travaillez avec nous

Travaillez avec nous


Offres d’emploi

Available in English: https://www.hivlegalnetwork.ca/careers


Étudiant spécialiste des communications (été 2022)

Le travail à distance/ hybride est possible.

Le Réseau juridique VIH (établi à Toronto) souhaite embaucher un étudiant en communications pendant l’été 2022, dès le 6 juin, pour une période maximale de 12 semaines se terminant le 3 septembre 2022, pour fournira de l’assistance aux activités de communications de l’organisme. Nous offrons aux étudiants une opportunité de travail unique, au sein d’un organisme communautaire qui mène des activités d’avant-garde en communications et plaidoyer, au Canada et à l’échelle internationale. Les champs spécifiques de ses responsabilités incluent, sans s’y limiter, les suivants :

  • Rédiger et éditer des publications du Réseau juridique destinées aux membres, responsables gouvernementaux, agences des Nations Unies, ONG partenaires et donateurs
  • Produire du contenu de la présente en ligne du Réseau juridique, y compris ses sites Web et comptes de médias sociaux
  • Aider à développer, à réaliser et à évaluer des activités du Réseau juridique en matière de relations médiatiques
  • Aider à développer, à réaliser et à évaluer les activités du Réseau juridiques dans les sphères du plaidoyer, des relations avec les membres et autres dépositaires d’enjeux, de même que d’autres activités de communications publiques
  • Colliger et diffuser quotidiennement des revues de presse pour éclairer les positions de l’organisme en matière de politiques et ses activités d’éducation et de plaidoyer
  • Produire des recherches sur les relations gouvernementales
  • Fournir du soutien aux événements
  • Accomplir d’autres tâches à la demande du superviseur

Le poste requiert un bon sens de l’organisation et d’excellentes compétences de communications et de rédaction, la capacité de travailler de façon autonome, une pensée critique ainsi qu’une connaissance et un intérêt pour le VIH et les questions de santé et de droits humains. La préséance sera accordée aux candidats bilingues (anglais et français) qui sont inscrits dans les programmes de communication. Le salaire sera de 17$/heure, à raison de 35 heures par semaine. Les heures de travail sont flexibles.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation et d’un bref extrait de production écrite (500 mots maximum) au Comité d’embauche, étudiant communications, Réseau juridique VIH; courriel : hiring@hivlegalnetwork.ca.

La date limite pour déposer une candidature est le 23 mai 2022, 17h.

Nous remercions par avance, tous les candidats. Seuls les étudiants convoqués pour une entrevue seront contactés. Vous trouverez plus d’information sur le Réseau juridique à www.hivlegalnetwork.ca.

Le Réseau juridique s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi et encourage tous les individus qualifiés à déposer leur candidature, y compris les étudiants racialisés et autochtones et les personnes vivant avec le VIH.


Analyste des politiques

Venez travailler avec nous!

Vous avez une passion pour la justice sociale? Le Réseau juridique VIH est à la recherche d’un-e analyste des politiques à temps plein qui utilisera ses compétences juridiques pour promouvoir les droits humains des personnes vivant avec le VIH et affectées par celui-ci, au Canada et dans le monde.

Poste : Analyste des politiques

Lieu de travail : Toronto ou formule hybride (télétravail pour commencer)
Statut d’emploi : poste à temps plein
Fourchette de salaire : 68 000 $ à 72 000 $
Attente linguistique : bilingue de préférence (anglais-français)

Date limite pour postuler : 15 mai 2022

En décembre 1992, des activistes se sont regroupé-es pour former le Réseau juridique canadien VIH/sida. Une conviction les unissait : toute riposte efficace à la pandémie passe par le respect, la protection et la réalisation des droits humains des personnes vivant avec le VIH et des communautés particulièrement affectées par celui-ci.

Aujourd’hui, en tant que Réseau juridique VIH (www.reseaujuridiquevih.ca), nous sommes l’un des organismes chefs de file, à l’échelle mondiale, dans la réponse aux enjeux juridiques et de droits de la personne liés au VIH au Canada et dans le monde.

Nous travaillons sans relâche à défendre les droits des personnes affectées par le VIH et le virus de l’hépatite C (VHC) – notamment les femmes, nouveaux/nouvelles arrivant-es, hommes gais, détenu-es, personnes qui consomment des drogues et travailleuse(-eur)s du sexe –, à l’aide de recherches et d’analyses, d’actions en contentieux et d’autres formes de plaidoyer, d’éducation du public et de mobilisation communautaire.

Nous avons la vision d’un monde où les droits humains et la dignité des personnes vivant avec le VIH et autrement affectées sont pleinement réalisés et où les lois et les politiques favorisent les efforts de prévention du VIH ainsi que les soins, les traitements et le soutien.  

Description du poste

L’analyste des politiques fera partie de notre Équipe de la recherche et des politiques, et travaillera en étroite collaboration avec le reste de l’équipe, les codirectrices générales et les autres employé-es à l’atteinte des buts du Réseau juridique.

Ses responsabilités particulières incluent de :

  • surveiller les développements liés aux aspects juridiques, de politiques ou de droits humains liés au VIH et au VHC;
  • effectuer des recherches et rédiger des documents sur des enjeux juridiques et de politiques en lien avec le VIH et le VHC pour divers publics, notamment les communautés particulièrement affectées par le VIH/VHC, les travailleur(-euse)s de première ligne et les responsables des politiques;
  • développer des documents pour des contentieux stratégiques et des initiatives de réforme du droit;
  • travailler avec d’autres employé-es à développer, mettre en œuvre et réexaminer périodiquement les priorités et initiatives de plaidoyer du Réseau juridique VIH, y compris les activités de communications connexes;
  • donner des présentations, des exposés et des ateliers;
  • donner des entrevues aux médias et répondre à des demandes médiatiques;
  • représenter le Réseau juridique lors de réunions avec d’autres organismes (nationaux et internationaux), des agences gouvernementales, des responsables des politiques et des représentant-es officiel-les;
  • identifier, en discutant avec l’équipe de la recherche et des politiques, des orientations stratégiques pour la recherche et le plaidoyer du Réseau juridique VIH;
  • gérer des projets; et
  • contribuer, selon les besoins, au développement de demandes de financement et aux budgets de projets dans les domaines pertinents au travail de recherche, de développement des politiques et de plaidoyer, et préparer des comptes rendus des activités à l’intention des bailleurs de fonds.

Qualifications

Les qualifications minimales incluent :

  • un diplôme en droit d’une faculté de droit canadienne ou un certificat d’équivalence du Comité national sur les équivalences des diplômes de droit (être membre du Barreau d’une province ou d’un territoire canadien est un atout, mais pas une exigence);
  • des compétences éprouvées en recherche et rédaction juridiques;
  • d’excellentes habiletés à communiquer oralement et par écrit en anglais et en français;
  • expérience de travail en analyse des politiques et en plaidoyer liés au VIH, aux droits humains ou à un domaine connexe;
  • compétences éprouvées en gestion de projet;
  • capacité de voyager au Canada et à l’échelle internationale; et
  • sens de l’initiative, persévérance, flexibilité, collégialité et passion pour la justice sociale.

La ou le candidat-e idéal-e présentera également les atouts suivants :

  • être familiarisé-e avec les enjeux liés au VIH et au VHC, y compris les impacts sociaux et de santé des lois et politiques répressives sur les communautés particulièrement affectées par le VIH/VHC;
  • détenir une expérience de travail auprès de personnes vivant avec le VIH ou le VHC ou touchées autrement;
  • avoir une bonne connaissance du droit international;
  • détenir de l’expérience en contentieux; et
  • détenir de l’expérience en communication orale en public et en entrevues médiatiques.

Salaires et avantages sociaux

La fourchette salariale pour ce poste est de 68000 $ à 72000 $, plus avantages sociaux payés par l’employeur.

Processus pour postuler

Prière de transmettre votre curriculum vitæ, une lettre de présentation ainsi qu’un bref exemple de texte rédigé par vous (et qui n’a pas été révisé par une autre personne), par courriel à hiring@hivlegalnetwork.ca. Les candidatures ne devraient pas être reçues plus tard que le 15 mai 2022.

Date souhaitée d’entrée en fonction

Nous désirons pourvoir le poste dès que possible, mais nous disposons d’une certaine flexibilité quant à la date d’entrée en fonction; et nous sommes à la recherche d’un-e candidat-e qui conviendra bien aux besoins du poste et de l’organisme.

Nous remercions dès maintenant tou-te-s les candidat-es de leur intérêt, mais ne pouvons répondre à toutes les demandes; nous communiquerons uniquement avec les personnes que nous désirons interviewer.

Le Réseau juridique est profondément engagé à créer un milieu de travail inclusif et diversifié. Les candidat-es issu-es de groupes habituellement sous-représentés ou marginalisés, y compris les personnes vivant avec le VIH, les Autochtones, les personnes noires et autres personnes de groupes racisés, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes handicapées, sont invité-es à s’auto-identifier dans leur lettre de présentation s’ils/elles sont à l’aise de le faire.

 


Responsable des communications numériques et stratégiques

Venez travailler avec nous!

Vous avez une passion pour la justice sociale et maniez bien les mots? Le Réseau juridique VIH est à la recherche d’un-e responsable des communications numériques et stratégiques qui utilisera ses compétences communicationnelles pour le progrès des droits humains des personnes vivant avec le VIH ou autrement affectées par celui-ci, au Canada et dans le monde.

Poste : Responsable des communications numériques et stratégiques

Lieu de travail : Toronto ou formule hybride (télétravail pour commencer)
Statut d’emploi : poste à temps plein, contractuel (12 mois avec possibilité de renouvellement)
Fourchette de salaire : 48 000 $ à 55 000 $
Attente linguistique : bilingue de préférence (anglais-français)
Date limite pour postuler : 9 mai 2022

 

En décembre 1992, des activistes se sont regroupé-es pour former le Réseau juridique canadien VIH/sida. Une conviction les unissait : toute riposte efficace à la pandémie passe par le respect, la protection et la réalisation des droits humains des personnes vivant avec le VIH et des communautés particulièrement affectées par celui-ci.

Aujourd’hui, en tant que Réseau juridique VIH (www.reseaujuridiquevih.ca), nous sommes l’un des organismes chefs de file, à l’échelle mondiale, dans la réponse aux enjeux juridiques et de droits de la personne liés au VIH au Canada et dans le monde.

Nous travaillons sans relâche à défendre les droits des personnes affectées par le VIH et le virus de l’hépatite C (VHC) – notamment les femmes, nouveaux/nouvelles arrivant-es, hommes gais, détenu-es, personnes qui consomment des drogues et travailleuse(-eur)s du sexe –, à l’aide de recherches et d’analyses, d’actions en contentieux et d’autres formes de plaidoyer, d’éducation du public et de mobilisation communautaire.

Nous avons la vision d’un monde où les droits humains et la dignité des personnes vivant avec le VIH et autrement affectées sont pleinement réalisés et où les lois et les politiques favorisent les efforts de prévention du VIH ainsi que les soins, les traitements et le soutien. 

Description du poste

Le Réseau juridique VIH est à la recherche d’un-e responsable des communications numériques et stratégiques pour concevoir, coordonner et produire un éventail de produits de communication numérique et autres, aider à concevoir et à mettre en œuvre des campagnes de plaidoyer créatives et proposer des outils numériques et autres pour rehausser des campagnes de collecte de fonds et d’engagement en cours. Le ou la responsable des communications numériques et stratégiques fera partie de l’Équipe des communications et travaillera en étroite collaboration avec la codirectectrice générale et la spécialiste des communications à créer des documents d’intendance et d’autres communications pour un large éventail de publics ainsi que pour promouvoir nos enjeux, nos analyses et nos événements par le biais des médias sociaux et d’autres plateformes numériques.

Ses responsabilités particulières incluent de :

  • Aider à la planification, à la gestion, à la mise en œuvre et à l’évaluation de projets créatifs de communications stratégiques à multiples facettes (et spécifiquement des projets Web et numériques), du début à la fin;
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies d’intervention numériques et d’autres types pour diverses campagnes de communications et pour des publics appropriés (y compris, sans s’y limiter, des organismes communautaires et des bailleurs de fonds actuels et potentiels);
  • Réaliser le graphisme de certains produits (si des habiletés sont présentes); gérer des consultant-es dans la mise en page et la production de certains produits;
  • En collaboration avec la codirectrice générale, développer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies/initiatives de communications pour cultiver, reconnaître et gérer les bailleurs de fonds (notamment du contenu Internet, des communications par le Web et des correspondances de remerciement pour les dons);
  • En collaboration avec la codirectrice générale et la spécialiste des communications, élaborer des stratégies pour la production et la distribution de baladodiffusions dans le but de développer un public et de faire avancer les objectifs de l’organisme;
  • Fournir des conseils en communications stratégiques (avec un point de mire particulier sur les publics et la promotion) pour les activités du Réseau juridique visant ses membres/donateur(-trice)s, selon les demandes de la codirectrice générale;
  • Aider à gérer les comptes de médias sociaux de l’organisme;
  • Aider à coordonner le bulletin d’information électronique de l’organisme;
  • Collaborer avec la spécialiste des communications au maintien du contenu du site Internet, à l’amélioration de l’expérience des utilisateur(-trice)s et à la résolution de tout problème Web; et
  • Réaliser d’autres tâches, selon les demandes des codirectrices générales.

Le/la candidat-e idéal-e :

  • Possède un diplôme postsecondaire (baccalauréat, diplôme équivalent) et, idéalement, de 2 à 3 années d’expérience en communications;
  • Possède d’excellentes aptitudes de communications orales et écrites en anglais (de telles compétences en français seraient un atout important);
  • Comprend l’importance des communications stratégiques et est familier-ère avec la production de divers types de produits et moyens de communications;
  • A créé des projets numériques de plaidoyer, incluant de courtes vidéos et des graphiques;
  • A travaillé avec des consultant-es externes à la préparation de produits de communications efficaces;
  • Possède une certaine expérience et des compétences en conception graphique et connaît des logiciels de graphisme (des compétences élémentaires sont requises);
  • A travaillé avec un éventail de dépositaires d’enjeux et comprend comment planifier des produits de communications stratégiques adaptés à divers publics;
  • Maîtrise l’utilisation de diverses plateformes de médias sociaux;
  • Détient des compétences de base en entretien de site Web;
  • Fait preuve de créativité dans le développement de matériel et de stratégies de promotion;
  • Est à l’aise dans un milieu où le rythme est rapide et sait travailler dans des délais serrés;
  • Détient une expérience de travail auprès d’un organisme non gouvernemental; et
  • Est passionné-e par le travail du Réseau juridique VIH.
  • Une expérience préalable de la balladodiffusion, y compris de la production et de la promotion, serait considérée comme un atout.
  • Une expérience préalable en matière de collecte de fonds et de communication axée sur les donateur(-trice)s serait considérée comme un atout.
  • Une expérience préalable du travail avec les médias serait considérée comme un atout.

Il s’agit d’une liste de souhaits et d’un instantané de ce que ce rôle englobera. Si vous avez une expérience équivalente qui vous aiderait dans ce poste mais qui ne figure pas dans cette liste, faites-le nous savoir dans votre lettre de présentation. Si vous pouvez répondre par l’affirmative à 80 % de ce que nous décrivons, nous serions ravi-es de prendre connaissance de votre candidature.

Salaires et avantages sociaux

La fourchette salariale pour ce poste est de 48000 $ à 55000 $, plus avantages sociaux payés par l’employeur.

Processus pour postuler

Prière de transmettre par courriel à hiring@hivlegalnetwork.ca : votre curriculum vitæ, une lettre de présentation expliquant la pertinence de votre expérience, de même que 2 ou 3 exemples brefs et récents démontrant vos habiletés de communications stratégiques. Les exemples de réalisations comme des vidéos et des graphiques pour les médias sociaux sont fortement encouragés. 

Les candidatures ne devraient pas être reçues plus tard que le 9 mai 2022.

Date souhaitée d’entrée en fonction

Nous désirons pourvoir le poste dès que possible, mais nous disposons d’une certaine flexibilité quant à la date d’entrée en fonction; et nous sommes à la recherche d’un-e candidat-e qui convient bien aux besoins du poste et de l’organisme.

Nous remercions dès maintenant tou-te-s les candidat-es de leur intérêt, mais ne pouvons répondre à toutes les demandes; nous communiquerons uniquement avec les personnes que nous désirons interviewer.

Le Réseau juridique est profondément engagé à créer un milieu de travail inclusif et diversifié. Les candidat-es issu-es de groupes habituellement sous-représentés ou marginalisés, y compris les personnes vivant avec le VIH, les Autochtones, les personnes noires et autres personnes de groupes racisés, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes handicapées, sont invité-es à s’auto-identifier dans leur lettre de présentation s’ils/elles sont à l’aise de le faire.

 


Occasions de bénévolat

Pourquoi devenir bénévole?

Faire du bénévolat pour le Réseau juridique est une expérience précieuse qui peut vous aider à acquérir des connaissances, à enrichir vos perspectives et à développer des contacts, tout en contribuant à la défense des droits humains et juridiques des personnes vivant avec le VIH/sida et vulnérables à celui-ci.

Avant de faire une demande

Penchez-vous sur les questions suivantes et faites-nous part de vos réponses :

  • Quand suis-je disponible (p. ex. : le jour, pendant la semaine, ou seulement en soirée et le week-end)?
  • Combien de temps puis-je donner?
  • Est-ce que je veux travailler dans le bureau ou à distance?
  • Quelles compétences/habiletés ai-je à offrir? (Identifiez-en 2 ou 3, s.v.p., qui peuvent être, par exemple : expérience à contacter des gens au téléphone; capacité de travail avec des logiciels comme Word ou Excel; compétences d’écriture, y compris dans d’autres langues que l’anglais; expérience en travail de réception, classement, recherche, etc.)
  • Qu’est-ce que je souhaite tirer de cette expérience bénévole? (Nous pourrons vous confier des mandats plus satisfaisants pour vous si vous nous dites ce que vous souhaitez – que ce soit d’enrichir votre curriculum vitæ, d’appuyer une cause valable, de tisser des liens sociaux ou d’être en contact avec la communauté des organismes non gouvernementaux, etc.)

Ouvertures

  • Campagne de plaidoyer : recueillir de l’information à propos de députés ou de membres d’une législature provinciale/territoriale ou d’un gouvernement municipal; communiquer avec des gens par téléphone ou par courriel; rédiger du matériel de plaidoyer; développer du contenu Internet, y compris en vidéo et en texte; travailler à des éléments de programmation et de conception de sites Internet.
  • Assistance au bureau : accueillir les visiteurs à la réception; répondre aux appels téléphoniques et aider à répondre à des courriels; aider à la préparation d’envois postaux; fournir une assistance lors d’événements.
  • Recherche en matière de politiques : réaliser des recherches; contribuer à la formulation de documents de politiques ou à teneur juridique; préparer des sommaires de rapports de recherche détaillés.

Pour postuler

Pour postuler à titre de bénévole, veuillez envoyer votre curriculum vitæ et vos réponses aux questions ci-dessus, à Terry Gould, gestionnaire du soutien aux programmes, à tgould [à] hivlegalnetwork.ca.