Vous avez des droits en milieu de travail, comme tou-te-s les employé-es. Au Canada, les lois sur les droits de la personne offrent des protections, au travail, contre la discrimination liée au handicap et cela inclut la séropositivité au VIH. Des lois fédérales et provinciales protègent également votre vie privée.
Les lois et leur application en milieu de travail varient d’une province à l’autre; et elles dépendent de votre type d’employeur (p. ex. agence fédérale ou entreprise privée) ou de votre statut d’employé-e syndiqué-e ou pas.
Ce feuillet d’information a pour but de fournir des informations juridiques générales sur les droits au travail. Pour savoir comment la loi s’applique à votre situation personnelle, vous aurez à demander conseil à un-e avocat-e. Vous pouvez également obtenir plus d’information auprès de la commission des droits de la personne de votre province, d’un-e commissaire (ou ombudsman) à la protection de la vie privée ou de votre syndicat.
Le droit peut évoluer au fil du temps. Ce guide a été rédigé en mars 2026. Il est conseillé de consulter un-e avocat-e ou une clinique juridique afin d’obtenir les informations les plus récentes.